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 Stratégies de la conduite des changements

  

 
  La conduite des changements est un art qui exige une grande intelligence stratégique. Elle s'inscrit dans une démarche globale qui transforme les pressions externes en "leviers des changements internes" qui se répercutent inexorablement jusqu'au niveau individuel.  
 
   

Au sommaire de l'ouvrage
La conduite des changements est un art qui exige une grande intelligence stratégique. Elle s'inscrit dans une démarche globale qui transforme les pressions externes en "leviers des changements internes" qui se répercutent inexorablement jusqu'au niveau individuel. Ainsi, la  conduite des changements devient-elle un véritable défi du management.
L’exigence d’un changement, c’est avant tout l’acquisition de compétences nouvelles mais aussi une nouvelle interprétation de ce qui se passe autour de soi. Dans ce cas, la formation est un excellent moyen pour favoriser l’intégration des changements.
méthodologie et des stratégies appliquées à la conduite des changements les plus pointues existant aujourd’hui, pour devenir l'un des acteurs confirmés dans cette discipline fondée sur la rigueur systémique et sur la souplesse d’un leadership mobilisateur.
Vous pouvez utiliser cet ouvrage comme support de votre auto-formation. Mais ce n'est pas tout. L'auteur de cet ouvrage vous offre une heure de télécoaching gratuit pour en faire le meilleur usage lors de  l'élaboration de votre plan d'action de progrès.
 
 
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