Bilan de compétence management : LCA formation

Bilan de compétence management LCA Formation entreprise
 
 
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Développement des Ressources Humaines LCA Formation entreprise
 
  Comment réveiller les talents et les propulser à leur niveau de performance optimale ?

Lorsque les hommes cultivent la volonté de réussir et les entreprises de gagner en performance, la formation est un excellent moyen pour répondre aux attentes des uns et des autres. Tous ceux et celles qui bénéficient de ces formations ressortent renforcés par des nouvelles compétences, indispensables pour relever ce double défi.
 
 
 
Contact bilan de compétence management : LCA Formation Entreprise
 
 
LCA Performances Ltd France
37, rue d'Amsterdam
75008 - Paris
Tél. :
Fax :
01 42 26 07 54
01 42 26 09 88
lcaperformances@wanadoo.fr
 
 




 

 




Bilan de compétence management



Vous savez que les compétences classiques en management ne suffisent plus pour relever les défis de demain. Alors, pour parvenir à mobiliser votre équipe et réussir pleinement la mission qui vous est confiée, un diagnostic de votre management est une solution efficace et concrète pour faire le point sur votre carrière cela vous permet de mieux orienter vos perspectives d'évolution professionnelle. Ce service peut également vous être proposé par votre entreprise.

Objectifs du bilan de compétence management :

  o de mieux vous connaître en faisant le point sur votre passé professionnel, de mieux comprendre vos acquis, vos compétences, vos atouts et vos faiblesses,
  o d'analyser votre démarche intellectuelle : prendre conscience de vos propres démarches mentales en matière de stratégie, de développement personnel, de motivations,
  o de découvrir votre potentiel : faire l'inventaire de vos aptitudes, de savoir comment vous êtes perçu par votre entourage professionnel et social, d'ajuster efficacement votre stratégie relationnelle,
  o de découvrir votre champ d'action en: élargissant votre horizon professionnel et personnel par un bilan de vos capacités transférables, réutilisables,
  o de mieux communiquer, de mieux juger de votre propre adaptation, d'être concrètement reconnu dans une organisation et par son équipe,
  o de favoriser l'émergence de vos projets et plans d'action de progrès.

Démarche à suivre :
 
  1. LCA Performances se charge de vous adresser un ensemble des diagnostics nécessaires à la réalisation de votre bilan professionnel de manager par internet.
  2. Vous pourrez répondre aux différents questionnaires d'évaluation librement et au rythme de votre disponibilité.
  3. Dès retour de votre diagnostic, un consultant LCA Performances analyse, corrèle et synthétise les éléments qui caractérisent votre profil personnel et professionnel de manager et vous adresse par courrier confidentiel votre bilan complet d'environ 30 pages daté et validé par nos soins.
  4. Si vous le désirez, un consultant de LCA Performances peut vous accompagner durant toutes les étapes de votre démarche, soit par téléphone soit par une action de coaching pour vous permettre d'atteindre plus facilement vos objectifs de progrès. Nous consulter dans le cas où vous décidez d'utiliser cette option.

 

Indiquez dans ce formulaire vos coordonnées personnelles :
 
   
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Synthèse de vos besoins concernant votre futur bilan de compétence :
 
 
 

 

 








 




 


 

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