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Parcours professionnel de consultant
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Issue de formation supérieure en
management des ressources
humaines, couplée à une
formation théâtrale
Carole Dardenne
a développé durant sa carrière
une expertise dans les
domaines :
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Son cursus professionnel
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La
carrière de Carole Dardenne se
compose de 3 grandes phases :
Management Ressources Humaines |
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Elle débute en 1995 en tant que
responsable d’équipe dans la
grande distribution spécialisée
où elle développe une mission
d’accompagnement des équipes
terrain. Très vite sa mission
s’étend du recrutement à la
validation des acquis et des
compétences, elle gère en amont
la formation de l’ensemble de
son équipe et intervient dans
les formations métier.
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o |
Sa
mission de chef de service en
2000 lui apporte une nouvelle
dimension via la gestion de
projets de développement des
services et des métiers.
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Théâtre |
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o |
Dès 1997, Carole
Dardenne se passionne
pour le théâtre et après
une formation de 4
années en cours du soir
animée par plusieurs
professionnels du
théâtre, elle intègre la
compagnie du Trille
Blanc. C’est là qu’elle
développe l’ensemble des
connaissances et
savoir-faire liés à la
prise de parole en
public, le travail du
corps et appréhende les
techniques de
développement personnel.
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Consulting et formation
Ressources Humaines |
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o |
Depuis 2 ans, Carole
Dardenne intervient en
tant que consultante
dans la cadre de
l’organisation de
séminaires d’entreprises
ainsi que dans le
domaine de la formation
continue.
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Principaux domaines de
compétences
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Les convictions et méthodes de
travail de Carole Dardenne en
matière de management des
ressources humaines et de
développement des compétences
sont fondées sur l’ensemble de
son expérience. Ce qui anime ses
interventions auprès des
managers est avant tout sa
passion des équipes et une
volonté de transmettre les
savoir-êtres.
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Elle intervient dans le conseil
et la mise en œuvre d’actions
propres à améliorer la
performance opérationnelle des
ressources humaines après
analyse des compétences, des
motivations et des comportements
de chacun.
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Son expertise s’étend à
l’accompagnement des équipes
dans les périodes d’évolution
des métiers et de changement de
l’entreprise.
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L’excellence professionnelle
n’est possible à ses yeux que
par la découverte de ses propres
potentialités : Carole Dardenne
développe des programmes
expérientiels sur les thèmes de
la connaissance de soi, le
développement personnel, la
gestion du stress, la gestion du
temps, la prise de parole en
public.
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La
communication est un sujet que
les entreprises doivent
maîtriser parfaitement et
notamment sur le media
incontournable qu’est le
e-commerce. Carole Dardenne
intervient dans le conseil
rédactionnel et dans le choix
des supports et réseaux en
cohérence avec chaque métier.
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Dans le cadre de tous ses
programmes pédagogiques, Carole
Dardenne utilise une alternance
de méthodes d’actions, de
réflexions, d’expérimentations,
d’analyses. Ces méthodes
permettent une compréhension et
une appréhension rapides et
opérationnelles des contenus par
les participants, au regard de
leur propre mode de
fonctionnement.
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Elle coache les
participants dans la
détermination de leurs propres
objectifs, dans l’analyse de
leur propre progression.
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Vous pouvez poser des questions
relatives aux objectifs que vous
souhaitez atteindre au niveau du
management des ressources
humaines, directement à
Carole
Dardenne. Pour
ce faire, merci de renseigner
tous les champs de formulaire
ci-dessous, puis cliquez sur le
bouton "Envoyer".
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Indiquez vos coordonnées
personnelles :
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