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La formation
au développement personnel est une source de pouvoir, de
confiance, d'énergie et de création. Ce séminaire
développement personnel vous inspirera
et rendra service à votre entreprise, à votre famille ou
à vos amis. Le développement personnel est un processus auquel vous aurez plaisir
à participer, à partager avec vos proches, à discuter
entre collègues de travail. Dans toutes les situations
vous garderez à volonté votre assurance que
donne la maîtrise de soi en toutes circonstances.
Comment certains
managers déclenchent-ils l'enthousiasme
de leurs équipes, les mobilisent, y
compris dans les moments les plus
difficiles ? Comment rassurent-ils les
plus stressés et permettent-ils aux
moins hardis de se transcender ?
Attentifs mais fermes, ils savent
valoriser, rendre confiance, faire
progresser les autres. Leur capacité
d'influence est souvent exceptionnelle,
on dit d'eux qu'ils sont charismatiques.
Alors, mieux connaître et comprendre les
autres et soi-même et enrichir ses
propres façons d'observer, percevoir,
analyser, décider, exprimer, ressentir,
communiquer, agir sont les objectifs de
ce séminaire. Car, le leadership est
d'abord un travail sur soi-même qui
permet ensuite d'entraîner les autres
vers des résultats performants.
Objectifs de formation développement
personnel :
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Réaliser votre diagnostic afin de
vous permettre
d'orienter avec maximum de
précision votre développement
personnel, |
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Prendre conscience de vos
potentialités pour mieux
mobiliser les ressources
personnelles et
professionnelles,
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Mettre en évidence vos talents
personnels et affirmer votre
personnalité naturelle, |
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Découvrir les règles et les
méthodes du développement
personnel, |
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Comprendre et assimiler les
techniques qui vous permettront
d'optimiser votre efficacité
personnelle grâce aux
multiples entraînements
pratiques, |
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Confronter vos propres idées et
méthodes grâce à l'interactivité
qui caractérise votre mode
de fonctionnement. |
Programme de formation développement
personnel :
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L'analyse et l'exploitation
des résultats de
votre diagnostic : un point
de départ pour votre
développement personnel, |
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Les lois de la perception et des
relations interpersonnelles dans
le processus du développement
personnel,
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L'entraînements pratiques à
l'application des règles
du développement personnel, |
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Comment établir votre positionnement
relationnel et mieux comprendre
les autres grâce aux outils
qui font partie intégrante de
cette formation développement
personnel ? |
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Le plan de développement
pour exploiter tout
votre potentiel et
accroître votre impact : Les clefs du respect de soi-même, |
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Le développement personnel : des plans
d'action de progrès individuel. |
Méthodes pédagogiques appliquées au
développement personnel :
L'organisation du processus pédagogique
du développement personnel permet une maturation des acquis et
autorise leurs applications sur le lieu
de formation. Cette
démarche de développement personnel favorise un apprentissage en
profondeur dont les effets sont
observables pendant les sessions. Les
exercices d'entraînement sont effectués
selon un cheminement et un rythme
pédagogique minutieusement structuré.
Les participants sont invités à réaliser
des exercices pratiques sur des thèmes
de leur propre développement personnel.
Ces entraînements sont enregistrés et
analysés de façon à mettre
en évidence les talents de chacun, et à développer
l'art de l'expression de son leadership.
A partir des résultats d'auto-diagnostic
et de la richesse des acquis techniques,
chacun découvre ses potentialités et
développe ses propres plans d'action de
progrès du développement personnel. |
