Management communication : LCA formation entreprise

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Développement des Ressources Humaines LCA Formation Entreprise
 
  Comment réveiller les talents et les propulser à leur niveau de performance optimale ?

Lorsque les hommes cultivent la volonté de réussir et les entreprises de gagner en performance, la formation est un excellent moyen pour répondre aux attentes des uns et des autres. Tous ceux et celles qui bénéficient de ces formations ressortent renforcés par des nouvelles compétences, indispensables pour relever ce double défi.
 
 
 
Contact Management communication : LCA formation entreprise
 
 
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Management communication



Management communication : comment manager de façon méthodique un réseau de communication à la hauteur des enjeux ?

Lorsque vous souhaitez transmettre un message sur un changement stratégique, parlez directement avec les acteurs concernés. Faites-le aussi souvent que possible en partageant au maximum toutes les informations utiles pour optimiser la réussite du changement. Car le manque de communication est l'une des causes fondamentales de l'échec.

L'exigence d'un changement, c'est avant tout que les femmes et les hommes acquièrent à la fois des compétences nouvelles mais aussi une façon nouvelle d'interpréter ce qui se passe autour d'eux. Ainsi l'appropriation du changement par les hommes est stupéfiante lorsqu'ils maîtrisent la communication.


Objectifs de formation management communication :

  o Réaliser un diagnostic approfondi de tous les rouages de la communication qui vont alimenter les actions du changement dans l'entreprise,
  o Appliquer les trois principes fondamentaux de la communication en période de changement : qui a besoin de l'information, de quel contenu et comment le transmettre,
  o Créer les compétences et déterminer les responsabilités nécessaires pour assurer une communication efficace pendant la période du changement,
  o Élaborer une charte de communication permettant d'assurer à la fois la cohérence et la dynamique du changement.

Programme de formation management communication :
 
  o La définition des besoins et des contenus de la communication qui va accompagner le changement que vous souhaites mettre en œuvre,
  o L'élaboration du processus de communication appliqué au changement et qui permet de réaliser : une prise de conscience, une compréhension du changement, un engagement personnel des acteurs et une action de mise en œuvre du changement,
  o La définition des règles de la transmission des informations dans la cohérence à tous les niveaux hiérarchiques,
  o Comment éviter les pièges liés à l'association de l'information et de technologies susceptibles de produire des effets contradictoires et enliser le processus du changement,
  o Comment manager de façon méthodique un réseau de communication à la hauteur des enjeux ?
  o Le développement d'un plan de communication intégré à votre projet de changement.

Méthodes pédagogiques management communication :

Cette action est riche d'interactivité. Les travaux individuels et de groupe sont centrés sur le développement d'un plan de communication à partir d'un projet de changement prioritaire pour votre entreprise. Les participants vont donc utiliser leur projet de changement comme support de base, pour bâtir le processus de communication. Il s'agit d'effectuer un travail d'analyse pour discerner qui a besoin de savoir quoi et comment leur transmettre le message.

Les collaborateurs qui sont directement ou indirectement concernés par le changement font partie de QUI. La notion de QUOI prend en compte les questions et les préoccupations qu'ils ont du changement. Quant au COMMENT, les participants vont définir la meilleure façon et le meilleur moment de s'y prendre pour concevoir et délivrer la communication du changement.

Le séminaire "Améliorer la communication pour réussir les changements" peut être réalisé sous forme de conseil, de formation en intra entreprise et de coaching individuel ou d'équipe. Chaque formule est parfaitement adaptable aux objectifs que vous souhaitez atteindre. Mais avant de vous décider pour une formation, faites-nous part de vos besoins pour définir ensemble l'étendue de vos projets.


 
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