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Formation négociation : comment innover
avec la méthode
formation négociation rh pour développer
tous vos atouts de négociateur ?
Parallèlement, la négociation collective,
la formation négociation rh constitue une étape
fondamentale dans
l'élaboration des réponses stratégiques
RH à plusieurs
enjeux : la mise en place de la GPEC,
la gestion des seniors, l'accompagnement
de la réforme du marché du travail ainsi
que la
sécurisation des parcours professionnels
au sein de votre entreprise.
Que
ce soit avec les membres de son équipe,
ceux des autres équipes, les
partenaires sociaux, ses clients, il s'agit de
savoir construire, tout au long d'un
processus de négociation, une relation saine,
constructive et pérenne.
Praticiens
des
négociations,
vous
savez quelles
méthodes
et
tactiques
sont
utiles.
Mais
vous
savez
également
qu'elles
ne
suffisent
pas
toujours
à
éviter les
conflits.
Quel
que
soit
votre
niveau
de
préparation, il
reste
que
la
divergence
des
intérêts
peut
susciter la
méfiance,
alourdir
le
climat
et
bloquer
le
processus de
négociation.
Alors, si vous
souhaitez consolider votre pratique
actuelle, développer votre passeport de
compétences au travers de la formation négociation
rh consistant à, structurer vos missions, être force
de proposition au sein de votre
entreprise, valider et valoriser votre
expérience, pour vous la négociation rh
fait partie des actes professionnels
quotidiens.
Objectifs de formation négociation rh
:
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Intégrer les évolutions du cadre
juridique et social de la
négociation collective et
maîtriser les outils du
dispositif juridique qui
régissent les rapports sociaux, |
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Connaître les attentes et les
positions des différents acteurs,
évaluer les scénarios et opter
pour des solutions
satisfaisantes pour les deux
parties, |
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Mettre en pratique les nouvelles
compétences de négociation par
des entraînement en situation
réelle sur des cas difficiles et
complexes, |
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Maîtriser les outils juridiques qui
régissent les rapports sociaux :
leur évolution à court et moyen
terme, interprétation des
évolutions, |
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Maîtriser la préparation des
plans stratégiques, tactiques et
argumentaires d’un dossier de
négociation, |
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Identifier les meilleures
pratiques pour réussir la
négociation et conduire le
processus dans ses différentes
phases jusqu'à la sortie sortie
de conflit. |
Programme de formation
négociation rh
:
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Les qualités personnelles de
négociateur pour sortir des
situations de dialogues
difficiles construire un
processus partagé de négociation
débouchant sur des solutions
équilibrées pour chaque partie, |
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Les organisation actuelle du monde
salarial : connaître et comprendre les
acteurs sociaux de l'entreprise,
des organisations salariales et
leurs stratégies de négociation, |
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Les outils juridiques qui
régissent les rapports sociaux :
leur évolution à court et moyen
terme, interprétation des
évolutions, |
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Le développement et
consolidation des pratiques de
négociation : de l'intuition à la
méthodologie pour structurer sa
pratique de négociateur au
niveau ressources humaines, |
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Comment accompagner des
conflits en situation d'urgence
et de crise, diagnostiquer sa
pratique et acquérir de nouveaux
réflexes proactifs, |
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Comment anticiper une
négociation avec une bonne
préparation, en dépassant les guerres de
position, en étant ferme sur ses
intérêts et souple dans la
relation tout en prévoyant des alternatives
en cas de blocage, |
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Les exercices de mise en
pratique de nouvelles méthodes
de négociation par des
entraînement en situation réelle
sur des cas difficiles et
complexes, |
Méthodes pédagogiques
négociation rh
:
L'organisation du processus de formation
négociation rh
permet une maturation des acquis et
autorise leurs applications dès le
retour du séminaire. Cette
démarche appliquée à la
formation négociation rh
favorise une
appropriation en
profondeur dont les effets sont
observables pendant les travaux
pratiques. Les
exercices d'entraînement sont effectués
selon un cheminement et un rythme
pédagogique minutieusement structuré.
Les participants sont invités à réaliser
des exercices pratiques sur des thèmes
de leur propre expérience
professionnelle en matière de la
négociation rh.
Ces entraînements sont analysés de façon à mettre
en évidence les talents les compétences de chacun et à développer
la
maîtrise de nouvelles méthodes de la
formation négociation rh. A partir de la richesse des acquis techniques,
chacun découvre les outils appropriés et
développe ses propres plans d'action de
progrès centrés sur la
formation négociation rh. |
