Formation orientation professionnelle : LCA formation

Formation orientation professionnelle : LCA Formation Entreprise
 
 
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Développement des Ressources Humaines LCA Formation Entreprise
 
  Comment réveiller les talents et les propulser à leur niveau de performance optimale ?

Lorsque les hommes cultivent la volonté de réussir et les entreprises de gagner en performance, la formation est un excellent moyen pour répondre aux attentes des uns et des autres. Tous ceux et celles qui bénéficient de ces formations ressortent renforcés par des nouvelles compétences, indispensables pour relever ce double défi.
 
 
 
Contact formation orientation professionnelle : LCA Formation Entreprise
 
 
LCA Performances Ltd France
37, rue d'Amsterdam
75008 - Paris
Tél. :
Fax :
01 42 26 07 54
01 42 26 09 88
lcaperformances@wanadoo.fr
 
 




 

 




Formation orientation professionnelle



Orientation professionnelle pour évoluer professionnellement et optimiser ses performances est un enjeu vital pour chaque personne active.

L'orientation professionnelle rentre en jeu dès qu'un salarié s'engage dans une démarche de mobilité qui entraîne un changement de métier. Cette démarche intègre les accords de GPEC et nécessite de la part des managers des entreprises un réel savoir-faire pour accompagner efficacement leurs collaborateurs dans le changement de leurs métiers.

Vous pouvez acquérir ces capacités d’analyse et des compétences relationnelles dans ce séminaire. Ces nouvelles compétences vous permettront d’aborder votre rôle avec un maximum d’ efficacité et de confiance en vous. Vous allez découvrir et tester ici, les méthodes et les outils les plus efficaces pour développer cette dimension de conseiller en orientation professionnelle. Vous allez enrichir la qualité de vos entretiens et mener au succès l’agent en reconversion.


Objectifs de formation orientation professionnelle :

  o Disposer des techniques pour identifier les compétences individuelles mobilisables dans le cadre des projets de l’entreprise,
  o Développer les compétences et préparer les changements organisationnels, culturels et technologiques,
  o Favoriser le transfert de méthodologies d’orientation professionnelle et maîtriser les techniques de base grâce aux simulations de conduite des différents types d'entretiens,
  o Mettre en perspective les dispositifs d’orientation professionnelle avec les pratiques de gestion des ressources humaines et le contexte spécifique de l'entreprise,
  o Maîtriser la conduite d’un entretien d’orientation professionnelle depuis la phase d’accueil jusqu’à la clôture de l’entretien,
  o Maîtriser le processus d’avancement du projet professionnel et soutenir la progression des salariés dans leurs parcours professionnel par un accompagnement efficace.

Programme de formation orientation professionnelle :
 
  o La mission de l’orientation professionnelle et son rôle par rapport aux attentes de l’entreprise en terme de gestion des métiers,
  o Les pratiques d'orientation professionnelle en vigueur et mettre en cohérence les processus de la GRH liés à la démarche d'orientation,
  o Les différents types d'entretiens d'orientation professionnelle et les méthodes appliquées au processus d'orientation professionnelle,
  o Le déroulement des processus d' orientation professionnelle par la mise en place d'un réseau de professionnels internes ayant la capacité de conduire des entretiens d'orientation les plus adaptés aux demandes des salariés et de l'entreprise,
  o La maîtrise de l’entretien d’ orientation professionnelle centré sur une vision future du métier à construire, une projection avec l’agent pour induire une dynamique d’action et lui fournir des outils pour s’informer et réaliser son projet,
  o Comment motiver un collaborateur pour qu'il devient acteur de son projet et fournir des repères lui permettant d’être autonome pour progresser ?
  o La formalisation du plan de son orientation professionnelle : les objectifs, les moyens à mettre en œuvre, le planning de réalisation du projet professionnel par collaborateur.

Méthodes pédagogiques orientation professionnelle :

L'organisation du processus de formation orientation professionnelle permet une maturation des acquis et autorise leurs applications sur le lieu de formation. Cette démarche appliquée à l'orientation professionnelle favorise un apprentissage en profondeur dont les effets sont observables pendant les travaux pratiques. Les exercices d'entraînement sont effectués selon un cheminement et un rythme pédagogique minutieusement structuré. Les participants sont invités à réaliser des exercices pratiques sur des thèmes de leur propre expérience professionnelle.

Ces entraînements sont enregistrés et analysés de façon à mettre en évidence les talents les compétences de chacun, et à développer la maîtrise des techniques de l'orientation professionnelle. A partir de la richesse des acquis techniques, chacun découvre les outils appropriés et développe ses propres plans d'action de progrès centrés sur l' orientation professionnelle.


 
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